OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 ust. 1, art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530) Wójt Gminy Sędziejowice
ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze.
1. Stanowisko pracy – stanowisko ds. opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
2. Wymiar czasu pracy – 1 etat (pełny wymiar czasu pracy – 40 godzin tygodniowo).
3. Wymagania niezbędne dla osób biorących udział w naborze:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieposzlakowana opinia;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie i staż pracy:
- stanowisko referenta - wykształcenie średnie z 1 rocznym stażem pracy,
- stanowisko starszego referenta – wykształcenie średnie z 2 letnim stażem pracy,
- stanowisko podinspektora - wykształcenie średnie z 3 letnim stażem pracy, wykształcenie wyższe bez wymaganego stażu pracy,
- stanowisko inspektora - wykształcenie średnie z 5 letnim stażem pracy, wykształcenie wyższe z 3 letnim stażem pracy.
4. Wymagania dodatkowe dla osób biorących udział w naborze:
1) preferowane będą osoby z doświadczeniem w pracy w jednostkach samorządowych;
2) znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego i jego organów, znajomość ustawy o samorządzie gminnym, o utrzymaniu porządku i czystości w gminach, o pracownikach samorządowych, ordynacja podatkowa, kodeks postępowania administracyjnego;
3) umiejętność organizacji własnej pracy,
4) komunikatywność;
5) umiejętność pracy w zespole.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) wysyłanie upomnień i prowadzenie rejestru wysłanych upomnień;
2) windykacja należności, w tym:
- współpraca z urzędami skarbowymi,
- prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych;
3) prowadzenie ewidencji księgowej oraz dekretacja dokumentów księgowych;
4) bieżąca kontrola poprawności dokonanych zapisów księgowych, analiza zgodności obrotów i sald poszczególnych kont analitycznych z obrotami i saldami odpowiednich kont syntetycznych, uzgadnianie prawidłowości sald, wyjaśnianie spraw spornych i rozliczeń;
5) sporządzanie sprawozdań, analiz i informacji związanych ze stanowiskiem pracy;
6) prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem środkami trwałymi.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
w miesiącu grudniu 2023 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sędziejowice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.
7. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
2) stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas określony lub na czas nieokreślony;
3) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy;
4) praca w wymiarze - 1 etat - pełny wymiar czasu pracy (40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku);
5) praca przy komputerze (praca z monitorem ekranowym);
6) praca ze sprzętem biurowym : m.in. komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka;
7) miejsce pracy: Urząd Gminy Sędziejowice, ul. Wieluńska 6, 98-160 Sędziejowice (budynek piętrowy, brak windy);
8) przewidywany termin zatrudnienia – od 1 marca 2024 r.
8. Wymagane dokumenty:
1) podanie o pracę z uzasadnieniem (własnoręcznie podpisane);
2) kwestionariusz osobowy dla kandydata;
3) życiorys (CV) własnoręcznie podpisany;
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje;
5) kopie posiadanych świadectw z poprzednich miejsc pracy;
6) w przypadku trwającego zatrudnienia oświadczenie o okresie zatrudnienia i rodzaju wykonywanej pracy;
7) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
9)oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe umyślne,
10) kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w sytuacji gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530);
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych do celów rekrutacji, w przypadku podania danych wykraczających poza dane określone w art. 22¹ §1 i 3 Kodeksu pracy.
9. Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem :
„ Dotyczy naboru na stanowisko ds. opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi”, w terminie do 22 stycznia 2024 r. r. do godz. 14:00 w Biurze Podawczym lub w sekretariacie Urzędu Gminy Sędziejowic, ul. Wieluńska 6, 98-160 Sędziejowice.
W przypadku przesłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu do Urzędu Gminy Sędziejowice.
Sędziejowice, 11 stycznia 2024 r.
Klauzula informacyjna
Wypełniając obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – zwanym dalej RODO informujemy, że:
-
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Wójt Gminy Sędziejowice,
kontakt:
- listowny: 98-160 Sędziejowice, ul. Wieluńska 6
- elektroniczny: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
- telefoniczny: 43 677 11 57, 43 677 10 02
-
Kontakt z Inspektorem Danych Osobowych : e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
-
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
-
Podstawą prawną do przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest art. 6, 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, art. 22¹ §1 i art. 22¹ §4 Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
-
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do procesu rekrutacji, a następnie zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
-
Dostęp do Pana/Pani danych osobowych będzie przysługiwał osobom i podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
-
Przysługuje Panu/Pani żądanie dostępu do danych osobowych oraz poprawiania danych osobowych. Ponadto przysługuje Panu/Pani prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
-
Posiada Pan/Pani prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – dotyczy danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody.
-
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, niezbędne do rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacji.
-
Administrator Danych, deklaruje, że nie przekazuje i nie zamierza przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego.
-
Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
-
Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, w przypadku gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).